Kosten van een Mediator: Wat moet je weten?

Wat kost een mediator voor een arbeidsconflict?

De kosten van een mediator liggen gemiddeld tussen de €150 en €250 per uur. Bij arbeidsconflicten zijn meestal slechts twee tot drie sessies nodig om tot een oplossing te komen. Hierdoor bedragen de totale kosten vaak tussen de €1.000 en €2.500. Een effectieve investering in conflictbeheersing en werkplezier.

Wat zijn de kosten van een arbeidsconflict?

Arbeidsconflicten brengen zowel directe als gevolgkosten met zich mee. De directe kosten omvatten bijvoorbeeld verminderde productiviteit door ziekteverzuim en behandelkosten. Gevolgkosten kunnen bestaan uit inwerkkosten voor tijdelijke vervanging en kosten voor reputatieherstel.

Uit onderzoek blijkt dat een arbeidsconflict een organisatie gemiddeld meer dan €25.000 kost. Directe verzuimkosten bedragen al snel €225 per dag per werknemer. Dit toont aan hoe belangrijk het is om een conflict snel en professioneel aan te pakken.

Wie betaalt de kosten van mediation?

In de praktijk worden de kosten voor mediation vrijwel altijd door de werkgever gedragen. Dit wordt gezien als een investering in conflictbeheersing, verzuimpreventie en het behouden van een gezonde werkomgeving. Mediation blijkt vaak een veel voordeliger alternatief voor juridische stappen.

Wat bepaalt de kosten van mediation?

Diverse factoren hebben invloed op de uiteindelijke kosten van een mediationtraject:

• Complexiteit van het conflict: hoe ingewikkelder de situatie, hoe meer tijd er nodig is.
• Aantal gesprekken: de meeste mediationtrajecten worden afgerond in 2 à 3 sessies.
• Specialisatie van de mediator: MfN-registermediators bieden een hoge kwaliteit en arbeidsmediators zijn gespecialiseerd in werkconflicten. Dit heeft invloed op het uurtarief van mediators, dat gemiddeld tussen de €150 en €250 per uur ligt.

Waarom kiezen voor mediation bij arbeidsconflicten?

Mediation biedt een efficiënte en constructieve oplossing voor arbeidsconflicten. De belangrijkste voordelen zijn:

• Snelle aanpak: conflicten worden vaak binnen enkele weken opgelost.
• Lagere kosten: mediation is aanzienlijk voordeliger dan juridische procedures.
• Duurzame uitkomst: mediation herstelt communicatie en bevordert samenwerking, wat leidt tot duurzame oplossingen.
• Emotionele verlichting: door tijdig in te grijpen, wordt niet alleen financiële schade beperkt, maar ook emotionele belasting verminderd.

Hoe nu verder?

Heb je te maken met een arbeidsconflict? Door een arbeidsconflict tijdig te herkennen en een ervaren mediator in te schakelen, bespaar je veel tijd, geld en emotioneel leed. Neem vrijblijvend contact op met onze gratis helpdesk of vraag direct een offerte aan. Samen werken we aan een oplossing.