- Binnen 48 uur een eerste afspraak geplans
- Bij 9 van de 10 arbeidskwesties komen we tot een oplossing
- Gespecialiseerde MfN-registermediators
- Landelijke dekking
- Onafhankelijke begeleiding
- Ook mogelijk bij ziekte, teamconflicten en ontslagsituaties.
Wanneer vraag je arbeidsmediation aan?
Arbeidsmediation wordt vaak ingezet wanneer gesprekken vastlopen en partijen er samen niet meer uitkomen.
Hoe eerder mediation wordt ingezet, hoe groter de kans dat verdere escalatie, verzuim of langdurige conflicten worden voorkomen.
Arbeidsmediation kan onder andere helpen bij:
- Conflicten tussen werkgever en werknemer.
- Conflicten met een leidinggevende.
- Conflicten tussen collega's.
- Teamconflicten.
- Verstoorde arbeidsrelaties.
- Arbeidsconflicten tijdens ziekte.
- Conflicten rondom ontslag.
Twijfel je of mediation passend is voor jouw situatie? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
Hoe werkt het aanvragen van arbeidsmediation?
Stap 1. Vraag een offerte aan of neem contact op
Je kunt eenvoudig een offerte aanvragen via onze website of telefonisch contact opnemen.
Heb je eerst vragen over mediation of wil je sparren over de situatie? Dan denken we graag met je mee.
Stap 2. We bespreken de situatie persoonlijk
Voordat we een offerte versturen, nemen we altijd persoonlijk contact op om de situatie te bespreken.
Zo krijgen we een goed beeld van het conflict, kunnen we vragen beantwoorden en beoordelen we of mediation de juiste aanpak is.
Stap 3. Je ontvangt een offerte
Na het gesprek ontvang je een offerte met daarin duidelijke informatie over de werkwijze, de kosten en het vervolg van het traject.
Stap 4. We wijzen een passende mediator toe
Na akkoord op de offerte selecteren we een arbeidsmediator die past bij de situatie en actief is in de betreffende regio.
Zo zorgen we voor een goede match tussen het conflict en de mediator.
Stap 5. De mediator neemt contact op
De mediator neemt vervolgens contact op met beide partijen om de individuele gesprekken en het eerste gezamenlijke mediationgesprek in te plannen.
Vanaf dat moment begeleidt de mediator het traject op een onafhankelijke en vertrouwelijke manier.
Waarom arbeidsmediation?
Mediation bij een arbeidsconflict helpt partijen om weer met elkaar in gesprek te komen onder begeleiding van een onafhankelijke mediator.
Het doel is niet om een winnaar aan te wijzen, maar om samen tot werkbare afspraken te komen.
In veel gevallen leidt mediation tot herstel van de samenwerking. Wanneer dat niet mogelijk blijkt, helpt mediation om op een respectvolle manier duidelijke afspraken te maken over de toekomst.
Hoe verloopt het mediationtraject?
Na akkoord op de offerte ontvang je een aanmeldformulier waarin we de gegevens van de betrokken partijen verzamelen.
Vervolgens verloopt het traject meestal als volgt:
- Je ontvangt en retourneert het aanmeldformulier.
- De mediator plant met iedere partij een individueel voorgesprek.
- Daarna vindt de eerste gezamenlijke mediationsessie plaats.
- Tijdens deze eerste sessie wordt ook de mediationovereenkomst ondertekend.
- Indien nodig volgen één of meer vervolgsessies.
- Wanneer partijen afspraken maken, worden deze vastgelegd in een eindovereenkomst.
In de mediationovereenkomst worden belangrijke afspraken vastgelegd over onder andere vrijwilligheid, vertrouwelijkheid, geheimhouding en respectvolle communicatie.
Accepteer cookies om deze video te bekijken
Waarom kiezen voor de arbeidsmediators?
- Bij 9 van de 10 arbeidskwesties komen we tot een oplossing.
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsmediation.
- 17 gespecialiseerde arbeidsmediators.
- MfN-registermediators.
- Binnen 48 uur een eerste afspraak.
Wij geloven dat verschillen van inzicht bij samenwerken horen. Het probleem ontstaat pas wanneer mensen elkaar niet meer begrijpen.
Daarom richten wij ons op het herstellen van communicatie, vertrouwen en werkbare afspraken.
Wat kost arbeidsmediation?
De kosten van arbeidsmediation zijn afhankelijk van de situatie, het aantal betrokken partijen en het aantal gesprekken dat nodig is.
Wij werken met een transparant uurtarief en brengen vooraf een duidelijke offerte uit. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Tijdens het eerste contact bespreken we graag de situatie en geven we een indicatie van de te verwachten kosten.
Hulp nodig?
Wil je arbeidsmediation aanvragen of eerst overleggen of mediation passend is voor jouw situatie?
Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en leggen uit welke mogelijkheden er zijn.
Twijfel je of mediation nodig is?
Twijfel is vaak een signaal dat er iets speelt wat aandacht verdient.
Niet ieder verschil van inzicht vraagt direct om mediation. Wel zien we in de praktijk dat conflicten die vroeg worden besproken, vaak sneller en eenvoudiger kunnen worden opgelost.
Daarom denken we graag met je mee over de situatie. Soms blijkt mediation de juiste stap. Soms is een ander gesprek of een andere aanpak passender.
Een kort overleg kan vaak al veel duidelijkheid geven.
