Arbeidsmediator (MfN) Zuid-Holland - Utrecht
Mede-eigenaar van Dé Arbeidsmediators
Inhoudsopgave
MfN-registermediator, in het kort:
- Het MfN-register is hét Nederlandse kwaliteitskeurmerk voor mediators, inclusief arbeidsmediators.
- MfN-registermediators moeten voldoen aan strikte opleidingseisen, toetsen en bijscholing.
- De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) waarborgt de professionaliteit en onafhankelijkheid van mediators.
- Werkgevers en werknemers profiteren van betrouwbare, deskundige conflictbemiddeling.
- Dé Arbeidsmediators biedt ervaren MfN-registermediators met landelijke dekking en snelle beschikbaarheid.
Wat is het MfN-register en waarom is het belangrijk?
Het MfN-register is het officiële kwaliteitsregister in Nederland voor mediators, waaronder ook arbeidsmediators. Het MfN-register biedt arbeidsmediators een beschermde titel en een herkenbaar kwaliteitskeurmerk. Mediators, die hier zijn ingeschreven, hebben een erkende opleiding gevolgd, toetsen afgelegd en blijven zich regelmatig bijscholen. Dit register is een garantie voor professionaliteit en deskundigheid in conflictbemiddeling.
Het MfN-register wordt vertegenwoordigd door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN), een organisatie die sinds 1993 werkt aan de professionalisering van het mediationreglement in Nederland. Instellingen zoals de Raad voor Rechtsbijstand en de Raad voor Rechtspraak werken zelfs uitsluitend met MfN-registermediators vanwege de hoge kwaliteitseisen.
Hoe word je MfN-registermediator?
Een mediator kan zich niet zomaar inschrijven in het MfN-register. Daarvoor moet hij of zij voldoen aan een aantal strikte voorwaarden:
- Opleiding – De mediator volgt een mediationopleiding bij een MfN-erkend instituut.
- Toetsing – Na afronding van de opleiding moet de mediator een theorie-examen en een praktijkassessment succesvol doorlopen.
- Gedragsverklaring (VOG) – Een MfN-registermediator moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
- Bijscholing & toetsing – Om geregistreerd te blijven, moet de mediator regelmatig trainingen en toetsen volgen.
Dankzij deze eisen is een MfN-registermediator altijd up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in conflictbemiddeling. Dit zorgt ervoor dat een geregistreerde mediator een deskundige en betrouwbare partner blijft in het oplossen arbeidsconflicten.
Waarom kiezen voor een MfN-registermediator?
Een arbeidsconflict kan leiden tot stress, productiviteitsverlies en zelfs langdurig verzuim. Door een MfN-registermediator in te schakelen, ben je verzekerd van:
- Deskundigheid – De geregistreerde mediator beschikt over erkende opleiding en ervaring
- Onafhankelijkheid – Een MfN-registermediator neemt een neutrale positie in het conflict.
- Snelle en effectieve oplossing – In de meeste gevallen is mediation binnen 6 tot 8 weken afgerond.
- Kwaliteitsgarantie – Regelmatige toetsing en bijscholing zorgen ervoor dat de mediator altijd werkt volgens de hoogste normen.
Hoe vind je een MfN-registermediator?
Wil je zeker weten dat je met een gekwalificeerde arbeidsmediator te maken hebt? Controleer dan het MfN-register via de database van de Mediatorsfederatie Nederland. Hier kun je eenvoudig op naam of regio zoeken naar een geregistreerde arbeidsmediator.
Bij Dé Arbeidsmediators werken uitsluitend MfN-registermediators. Wij zien er streng op toe dat al onze mediators hun kennis en vaardigheden in het oplossen van arbeidsconflicten blijven ontwikkelen.
Hoe helpt een mediator bij een arbeidsconflict?
Een arbeidsmediator helpt bij het oplossen van spanningen en conflicten op het werk. Veel mensen denken dat een mediator pas nuttig is wanneer er een hoog opgelopen ruzie is, maar dat is een misvatting. Bij spanningen op het werk is het juist zaak om ruim op tijd een arbeidsmediator in te schakelen. Zo voorkom je escalatie en behoud je een gezonde werksfeer.
Dit gebeurt in verschillende fasen:
- Kennismaking & intake – De arbeidsmediator spreekt met alle betrokkenen afzonderlijk en brengt het conflict in kaart.
- Gezamenlijke gesprekken – In 2 à 3 sessies (of meer bij complexe arbeidsconflicten) begeleidt de mediator partijen naar een oplossing.
- Afronding & afspraken – De gemaakte afspraken worden vastgelegd in een afspraken overeenkomst of in het geval bij exit-mediation een vaststellingsovereenkomst.
Onze arbeidsmediators helpen de betrokken partijen om samen tot een goede oplossing te komen. Tijdens deze gesprekken fungeert de arbeidsmediator als onafhankelijke derde partij. De mediator gaat uit van de zelfredzaamheid van de betrokkenen en stelt zich op als onbevooroordeelde gespreksleider.
Samen met de arbeidsmediator ontdekken de betrokken partijen hoe de spanningen zijn ontstaan, wat er op hun hart ligt en wat de mogelijke oplossingen zijn. Goede en eerlijke communicatie staat daarin centraal. In bijna alle gevallen willen de betrokkenen niets liever dan een oplossing, maar hebben ze een duwtje in de goede richting nodig om dat te realiseren. Dit geldt voor conflicten tussen werknemers onderling, maar ook voor spanningen tussen werknemer en werkgever.
Accepteer cookies om deze video te bekijken
Dé Arbeidsmediators: jouw MfN-registermediator
Bij Dé Arbeidsmediators werken we met een team van ervaren MfN-registermediators die gespecialiseerd zijn in arbeidsconflicten. Waarom kiezen voor ons?
✔ Ervaren MfN-registermediators met diepgaande kennis van arbeidsmediation.
✔ Snelle beschikbaarheid – Binnen 48 uur wordt een eerste gesprek gepland.
✔ Landelijke dekking – Arbeidsmediators beschikbaar in alle regio’s.
✔ Korte doorlooptijd – Binnen 6 tot 8 weken naar een duurzame oplossing.
Ben je op zoek naar een MfN-registermediator? Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek of vraag direct een offerte aan.
