Menu Zoeken Helpdesk voor gratis advies 085 273 2310

MfN-registermediator: Wat is het en hoe vind je de juiste?

Uilen - metafoor wijsheid mfn register mediators
Pacal-profielN
Pascal Tulling

Arbeidsmediator (MfN) Zuid-Holland - Utrecht

Mede-eigenaar van Dé Arbeidsmediators

Meer informatie over Pascal

schedule

MfN-registermediator, in het kort:

  • Het MfN-register is hét Nederlandse kwaliteitskeurmerk voor mediators, inclusief arbeidsmediators.
  • MfN-registermediators moeten voldoen aan strikte opleidingseisen, toetsen en bijscholing.
  • De Mediatorsfederatie Nederland (MfN) waarborgt de professionaliteit en onafhankelijkheid van mediators.
  • Werkgevers en werknemers profiteren van betrouwbare, deskundige conflictbemiddeling.
  • Dé Arbeidsmediators biedt ervaren MfN-registermediators met landelijke dekking en snelle beschikbaarheid.

Wat is het MfN-register en waarom is het belangrijk?

Het MfN-register is het officiële kwaliteitsregister in Nederland voor mediators, waaronder ook arbeidsmediators. Het MfN-register biedt arbeidsmediators een beschermde titel en een herkenbaar kwaliteitskeurmerk. Mediators, die hier zijn ingeschreven, hebben een erkende opleiding gevolgd, toetsen afgelegd en blijven zich regelmatig bijscholen. Dit register is een garantie voor professionaliteit en deskundigheid in conflictbemiddeling.

Het MfN-register wordt vertegenwoordigd door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN), een organisatie die sinds 1993 werkt aan de professionalisering van het mediationreglement in Nederland. Instellingen zoals de Raad voor Rechtsbijstand en de Raad voor Rechtspraak werken zelfs uitsluitend met MfN-registermediators vanwege de hoge kwaliteitseisen.

Hoe word je MfN-registermediator?

Een mediator kan zich niet zomaar inschrijven in het MfN-register. Daarvoor moet hij of zij voldoen aan een aantal strikte voorwaarden:

  • Opleiding – De mediator volgt een mediationopleiding bij een MfN-erkend instituut.
  • Toetsing – Na afronding van de opleiding moet de mediator een theorie-examen en een praktijkassessment succesvol doorlopen.
  • Gedragsverklaring (VOG) – Een MfN-registermediator moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
  • Bijscholing & toetsing – Om geregistreerd te blijven, moet de mediator regelmatig trainingen en toetsen volgen.

Dankzij deze eisen is een MfN-registermediator altijd up-to-date met de nieuwste inzichten en technieken in conflictbemiddeling. Dit zorgt ervoor dat een geregistreerde mediator een deskundige en betrouwbare partner blijft in het oplossen arbeidsconflicten.

Bron: MfN-register

MfN register mediator logo

Waarom kiezen voor een MfN-registermediator?

Een arbeidsconflict kan leiden tot stress, productiviteitsverlies en zelfs langdurig verzuim. Door een MfN-registermediator in te schakelen, ben je verzekerd van:

  • Deskundigheid – De geregistreerde mediator beschikt over erkende opleiding en ervaring
  • Onafhankelijkheid – Een MfN-registermediator neemt een neutrale positie in het conflict.
  • Snelle en effectieve oplossing – In de meeste gevallen is mediation binnen 6 tot 8 weken afgerond.
  • Kwaliteitsgarantie – Regelmatige toetsing en bijscholing zorgen ervoor dat de mediator altijd werkt volgens de hoogste normen.

Hoe vind je een MfN-registermediator?

Wil je zeker weten dat je met een gekwalificeerde arbeidsmediator te maken hebt? Controleer dan het MfN-register via de database van de Mediatorsfederatie Nederland. Hier kun je eenvoudig op naam of regio zoeken naar een geregistreerde arbeidsmediator.

Bij Dé Arbeidsmediators werken uitsluitend MfN-registermediators. Wij zien er streng op toe dat al onze mediators hun kennis en vaardigheden in het oplossen van arbeidsconflicten blijven ontwikkelen.

Hoe helpt een mediator bij een arbeidsconflict?

Een arbeidsmediator helpt bij het oplossen van spanningen en conflicten op het werk. Veel mensen denken dat een mediator pas nuttig is wanneer er een hoog opgelopen ruzie is, maar dat is een misvatting. Bij spanningen op het werk is het juist zaak om ruim op tijd een arbeidsmediation aan te vragen. Zo voorkom je escalatie en behoud je een gezonde werksfeer.

Dit gebeurt in verschillende fasen:

  1. Kennismaking & intake – De arbeidsmediator spreekt met alle betrokkenen afzonderlijk en brengt het conflict in kaart.
  2. Gezamenlijke gesprekken – In 2 à 3 sessies (of meer bij complexe arbeidsconflicten) begeleidt de mediator partijen naar een oplossing.
  3. Afronding & afspraken – De gemaakte afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst mediation.

Onze arbeidsmediators helpen de betrokken partijen om samen tot een goede oplossing te komen. Tijdens deze gesprekken fungeert de arbeidsmew32qvfgcdiator als onafhankelijke derde partij. De mediator gaat uit van de zelfredzaamheid van de betrokkenen en stelt zich op als onbevooroordeelde gespreksleider.

Samen met de arbeidsmediator ontdekken de betrokken partijen hoe de spanningen zijn ontstaan, wat er op hun hart ligt en wat de mogelijke oplossingen zijn. Goede en eerlijke communicatie staat daarin centraal. In bijna alle gevallen willen de betrokkenen niets liever dan een oplossing, maar hebben ze een duwtje in de goede richting nodig om dat te realiseren. Dit geldt voor conflicten tussen werknemers onderling, irritaties binnen een team, maar ook voor spanningen tussen werknemer en werkgever of tussen werknemer en leidinggevende.

Accepteer cookies om deze video te bekijken

Dé Arbeidsmediators: jouw MfN-registermediator

Bij Dé Arbeidsmediators werken we met een team van ervaren MfN-registermediators die gespecialiseerd zijn in arbeidsconflicten. Waarom kiezen voor ons?

Ervaren MfN-registermediators met diepgaande kennis van arbeidsmediation.
Snelle beschikbaarheid – Binnen 48 uur wordt een eerste gesprek gepland.
Landelijke dekking – Arbeidsmediators beschikbaar in alle regio’s.
Korte doorlooptijd – Binnen 6 tot 8 weken naar een duurzame oplossing.

Ben je op zoek naar een MfN-registermediator? Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek of vraag direct een offerte aan. De globale kosten voor arbeidsmediation vind je hier.

Veelgestelde vragen

  • Wat betekent het als een mediator MfN-geregistreerd is?
    • Een MfN-registermediator is erkend door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en voldoet aan strikte kwaliteits- en gedragsregels. Denk aan opleiding, ervaring, permanente bijscholing en een klachtenregeling. Het is het officiële keurmerk voor professionele mediators in Nederland.

  • Waarom zou ik kiezen voor een MfN-mediator?
    • Omdat je daarmee zeker weet dat je werkt met een goed opgeleide, onafhankelijke en betrouwbare professional. Bij conflicten op de werkvloer is vertrouwen cruciaal, een MfN-registermediator werkt volgens duidelijke regels en biedt die veiligheid.

  • Wat is het verschil tussen een mediator en een MfN-mediator?
    • Iedereen mag zichzelf mediator noemen, maar alleen wie aan de eisen van het MfN voldoet, mag zich MfN-registermediator noemen. Het is een beschermd kwaliteitsregister. Daarmee weet je zeker dat je te maken hebt met een deskundige en neutrale gespreksleider.

  • Kan ik controleren of een mediator MfN-geregistreerd is?
    • Ja. Op de website van het MfN-register (mfnregister.nl) kun je elke mediator opzoeken en controleren of hij of zij daadwerkelijk geregistreerd is. Zo weet je precies met wie je te maken hebt.

  • Wordt mediation alleen vergoed als de mediator MfN-geregistreerd is?
    • In veel cao’s, verzuimregelingen of verzekeringen wordt geëist dat de mediator MfN-geregistreerd is. Dit geldt ook vaak voor werkgevers die alleen met erkende mediators willen samenwerken. Kies je voor zekerheid? Ga dan altijd voor MfN.

  • Wat mag ik verwachten van een MfN-mediator van Dé Arbeidsmediators?
    • Bij ons kun je rekenen op onafhankelijke, deskundige begeleiding met aandacht voor mens én resultaat. Al onze mediators zijn MfN-geregistreerd, beschikken over jarenlange ervaring in arbeidsconflicten en werken volgens de richtlijnen van het MfN.

Wij zijn je graag van dienst

Bekijk onze mediators