Mediator arbeidsconflict nodig? Ontdek de mogelijkheden

Wanneer is een mediator nodig bij een arbeidsconflict?

Waar mensen samenwerken, ontstaan soms conflicten. Dit kan gaan om conflicten tussen collega’s, een conflict met de werkgever of een conflict met een leidinggevende. In veel gevallen zijn deze conflicten complex en lastig zelfstandig op te lossen. Een arbeidsmediator biedt dan uitkomst.

Een mediator werkt objectief en onafhankelijk en begeleidt beide partijen van begin tot eind in het proces. Het doel is om samen tot een duurzame oplossing van het conflict te komen. De mediator heeft vooral een rol als procesbegeleider, maar kan door ervaring en expertise ook meedenken over mogelijke oplossingen.

Wanneer arbeidsmediation echt noodzakelijk is

Voor leidinggevenden is het soms moeilijk te bepalen of mediation nodig is. In ons e-book "De 5 alarmbellen voor arbeidsmediation" beschrijven we duidelijke signalen die aangeven dat een arbeidsconflict professionele begeleiding vereist.

Wat kan een arbeidsmediator voor jou betekenen?

Een mediator fungeert als onafhankelijke derde bij een arbeidsconflict en helpt de conflicterende partijen om samen een werkbare oplossing te vinden. Diplomatie en effectieve communicatiehelpt beide partijen een oplossing te vinden waaruit een win-win situatie voortkomt.

Vaak zijn één of meerdere mediationsessies voldoende om samen met de mediator tot een oplossing te komen. In sommige gevallen is het wederzijdse vertrouwen echter te beschadigd en is herstel niet haalbaar. In dat geval kan exit mediation uitkomst bieden.

Wat is exit mediation?

Bij een traject voor exit mediation helpt de mediator bij het onderhandelen over voorwaarden voor een respectvolle beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, zodat zowel werkgever als werknemer op een eerlijke manier uit elkaar gaan.

💡 Goed om te weten: Als exit mediation goed wordt uitgevoerd, behoudt de werknemer recht op een WW-uitkering en een transitievergoeding.

Wat zijn de voordelen van arbeidsmediation?

Het inschakelen van een mediator bij een arbeidsconflict heeft meerdere voordelen:

✅ Voorkomt juridische procedures
✅ Bespaart hoge juridische kosten
✅ Vermijdt afname in productiviteit
✅ Voorkomt een verstoorde werkcultuur
✅ Reduceert de kans op verzuim en verzuimkosten
✅ Voorkomt complexe ontslagprocedures

Hoe lang duurt arbeidsmediation bij een arbeidsconflict?

Gemiddeld duurt een arbeidsmediationtraject zes tot acht weken. In deze periode worden ongeveer acht tot tien uur besteed aan gesprekken tussen de betrokken partijen.

De exacte duur hangt af van de complexiteit van het conflict, de bereidheid van partijen om tot een oplossing te komen en de beschikbaarheid van de betrokkenen.

Wat zijn de kosten van arbeidsmediation?

Professionele mediation bij een arbeidsconflict start vanaf €1.800,- exclusief btw. Dit is een waardevolle investering, want uit onderzoek blijkt dat een gemiddeld arbeidsconflict bedrijven €25.000,- kost.

Deze kosten komen voort uit loondoorbetaling bij ziekte, verzuimbegeleiding door een arbodiensten,verlies van productiviteit, demotivatie binnen teams en juridische kosten.

Wil je weten hoe je deze kosten zo laag mogelijk houdt? Lees hier meer over de kosten van een arbeidsconflict.

Mediator arbeidsconflict inschakelen? Wij helpen je verder

Heb je een mediator arbeidsconflict nodig binnen je organisatie? Dé Arbeidsmediators staat voor je klaar met vrijblijvend advies. Wij geloven in samenwerking als kern van een gezonde organisatiecultuur.

Door tijdig mediation in te zetten bij spanningen op de werkvloer, voorkom je dat een conflict escaleert en geld, tijd en energie verloren gaan.

Tijdens een vrijblijvend adviesgesprek vertellen we je graag meer over de mogelijkheden van professionele mediation op de werkvloer. We vertellen je hoe het traject eruit ziet, welke investering je kunt verwachten en hoe onze mediators te werk gaan bij een arbeidsconflict.

✔ Wij werken uitsluitend met MfN-geregistreerde mediators
✔ Snelle, efficiënte en effectieve aanpak
✔ Duurzame oplossingen die werken voor alle partijen
✔ Persoonlijke en respectvolle begeleiding
✔ Landelijke dekking door heel Nederland

Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan of ontvang direct een offerte.