Helpdesk Arbeidsconflict

Wanneer neem je contact op met de Helpdesk?

Veel arbeidsconflicten beginnen klein. Een misverstand, een verschil van inzicht of een gesprek dat niet lekker verloopt hoeft niet direct een probleem te zijn. Toch zien we in de praktijk dat juist deze situaties kunnen uitgroeien tot langdurige conflicten wanneer er niets mee gebeurt. Je kunt contact opnemen met de Helpdesk wanneer:

• gesprekken steeds opnieuw vastlopen;
• spanningen oplopen tussen collega's;
• er een conflict speelt met een leidinggevende;
• een werknemer dreigt uit te vallen;
• sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie;
• je twijfelt of mediation nodig is;
• je wilt voorkomen dat een conflict verder escaleert.

Twijfel je of jouw situatie hieronder valt? Neem gerust contact op. We denken graag met je mee.

Wat kun je van de Helpdesk verwachten?

De Helpdesk is bedoeld als een laagdrempelig eerste contactmoment.

Tijdens het gesprek luisteren we naar jouw situatie en denken we mee over mogelijke vervolgstappen.

Je kunt onder andere rekenen op:

• Een luisterend oor.
• Praktisch advies.
• Inzicht in mogelijke oplossingen.
• Uitleg over mediation en andere interventies.
• Advies op basis van ervaring met arbeidsconflicten.

Soms is een kort gesprek al voldoende om meer duidelijkheid te krijgen over de situatie.

Twijfel je of mediation nodig is?

Dat horen we regelmatig.

Niet ieder verschil van inzicht vraagt direct om mediation. Tegelijkertijd zien we dat conflicten die vroeg worden besproken vaak sneller en eenvoudiger kunnen worden opgelost.

Twijfel is vaak een signaal dat er iets speelt wat aandacht verdient.

Daarom denken we graag met je mee. Soms blijkt mediation de juiste stap. Soms is een ander gesprek of een andere aanpak passender.

Een kort overleg kan vaak al veel duidelijkheid geven.

Voor wie is de Helpdesk?

De Helpdesk is er voor iedereen die te maken heeft met spanningen of conflicten op het werk.

Werkgevers

Wil je voorkomen dat een conflict verder escaleert of leiden spanningen tot verzuim? Wij denken graag met je mee.

Werknemers

Loop je vast in een conflict met een collega, leidinggevende of werkgever? Ook dan kun je contact opnemen voor advies.

HR-professionals en leidinggevenden

Soms is het lastig om te bepalen welke interventie het beste past. Wij helpen je graag om de mogelijkheden inzichtelijk te maken.

Waarom bieden wij deze Helpdesk aan?

Wij geloven dat verschillen van inzicht bij samenwerken horen.

Het wordt pas lastig wanneer gesprekken vastlopen en mensen elkaar niet meer begrijpen.

Hoe eerder spanningen bespreekbaar worden gemaakt, hoe groter de kans op herstel van vertrouwen, communicatie en samenwerking.

Daarom bieden wij een laagdrempelige Helpdesk waar werkgevers, werknemers en HR-professionals hun situatie kunnen bespreken voordat problemen verder escaleren.

Wat gebeurt er na het gesprek?

Dat hangt af van jouw situatie.

Soms is het adviesgesprek voldoende om zelf verder te kunnen.

In andere situaties adviseren we bijvoorbeeld:

• Arbeidsmediation.
• Teammediation.
• Een vervolggesprek.
• Een andere passende interventie.

Je bepaalt altijd zelf welke vervolgstappen je wilt zetten.

Gratis advies nodig

Twijfel je wat verstandig is in jouw situatie?

Neem gerust contact op met onze Helpdesk Arbeidsconflict. We luisteren naar je verhaal, denken met je mee en helpen je om de mogelijkheden helder te krijgen.

Bel direct: 085 273 2310

Of stel je vraag via het contactformulier.

*Je krijgt een gratis adviesgesprek met de arbeidsmediator van 10 minuten. Heb je meer tijd nodig, dan wordt dit altijd eerst met jou besproken.