Ik ben zowel advocaat als mediator in letselzaken en arbeidszaken. Door deze combinatie heb ik veel ervaring in het oplossen van conflicten tussen werkgevers en zieke werknemers. Daarnaast begeleid ik veelvuldig disfunctionerende werknemers en (management) teams/directies binnen een organisatie. Door jarenlange ervaring en het volgen van trainingen heb ik een (transformatieve) methode ontwikkeld, die erg effectief is gebleken en goede resultaten geeft. De mediationpraktijk is zo ingericht dat arbeidsmediations altijd binnen een korte periode van enkele weken kunnen worden afgerond.
Ik ben een groot voorstander van mediation, weet je waarom? Er zijn verschillende manieren van conflictoplossing. Bij procederen beslist de rechter en wordt er gewonnen of verloren. Bij onderhandelen win je niet volledig en verlies je niet volledig, maar is sprake van een compromis. Bij een goede mediation is sprake van een win-win situatie: een resultaat waarmee beide partijen helemaal tevreden zijn.
Deze tevredenheid zie ik terug in de eindevaluaties, die altijd zeer hoog worden gewaardeerd.
Naast advocaat en mediator ben ik trouwens docent bij een mediation opleidingsinstituut.
